Documentación Interna Senior's Club
Reglamento Interno de Trabajo
Política de Prevención del Acoso Sexual
Política de Prevención del Acoso Laboral
Establece los derechos, deberes, horarios, permisos y procedimientos que rigen la relación laboral entre Senior's Club y sus colaboradores.
Define qué es el acoso sexual, cómo prevenirlo y cuáles son los canales seguros y confidenciales para reportarlo. Quien denuncia recibe protección.
Promueve relaciones de trabajo basadas en el respeto y explica cómo identificar, reportar y atender conductas de acoso laboral a través del Comité de Convivencia.
Política de Desconexión Laboral
Política de Antidiscriminación
Garantiza el derecho de cada colaborador a descansar fuera de su jornada, sin recibir llamadas, mensajes ni correos laborales, salvo en las excepciones definidas.
Asegura un trato igualitario sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición. También define cómo actuar ante cualquier caso de discriminación.
Este espacio reúne las normas y políticas que orientan nuestro trabajo diario. Su propósito es mantener un ambiente laboral respetuoso, seguro y equitativo para todo el equipo. Lo invitamos a conocerlas, aplicarlas y consultarlas cuando lo necesite.
¿Tiene dudas o necesita reportar una situación?
Comuníquese con Talento Humano al correo talentohumano@seniorsclub.co o con el Comité de Convivencia Laboral.
Su bienestar es nuestra prioridad.